El entrenamiento del colaborador como estrategia de mejoramiento continuo
DOI:
https://doi.org/10.22579/23463910.149Palabras clave:
Entrenamiento, inducción, capacitación, mejoramiento continuoResumen
El entrenamiento como herramienta de mejoramiento continuo que permite hacer crecer al colaborador, se desarrolla a través de dos partes, un plan de inducción que debe lograr iniciar ese enamoramiento del nuevo integrante hacia la organización, brindando un aprendizaje general y especifico, a su vez un plan de capacitación que lleve a un desarrollo organizacional, partiendo de unas necesidades, realizandolo de manera ordenada, evaluando su desarrollo y sobre todo midiendo el impacto en los aspectos estratégicos.
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