La generación de valor entre las personas y las organizaciones
DOI:
https://doi.org/10.22579/23463910.211Palabras clave:
Talento humano, generación de valor, desarrollo organizacional, calidad laboral, ambiente saludable, personas idóneas, aspectos organizacionales, ayudar a crecer, Gestión humana, Gestión organizacional y NegociosResumen
La labor de gestión humana es lograr la generación de valor en las organizaciones, para ello debe aportar en la mediación entre la dirección y los colaboradores, es necesario que cada uno haga su parte, pues debe ser un trabajo en equipo con sinergia la que logrará contribuir a la consecución de metas organizacionales que todos los grupos de interés caminen hacia los mismos objetivos permitiendo un desarrollo organizacional efectivo
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