Seven steps to make a selection of personnel that will add value to the organization
DOI:
https://doi.org/10.22579/23463910.80Keywords:
Personnel Selection, human management, value strategyAbstract
The particular situations that companies face are when they must choose the right personnel for a job, especially SMEs that, due to their sometimes-limited resources, do not have the necessary elements to make an adequate selection. That is why innovation is invited in the way the person is chosen, moving away from the traditional.
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